Dansk El-Forbund – Italiană

In Danimarca le norme che regolano il mercato del lavoro non sono stabilite a livello governativo ma sono concordate tra le parti sociali. Tali norme vengono formalizzate in un accordo tra il tuo sindacato e l'organizzazione dei datori di lavoro / la tua azienda.

In Danimarca non esiste un salario minimo legale. Pertanto, devi sempre sapere per quale azienda lavori e se il tuo datore di lavoro ha stipulato un contratto collettivo. A questo proposito, la sede locale del Sindacato danese degli elettricisti è sempre pronta ad aiutarti e a guidarti.

Il tuo datore di lavoro può avere stipulato un contratto collettivo come membro di un'organizzazione di datori di lavoro o può avere siglato un accordo di adesione direttamente con il Sindacato danese degli elettricisti. Contatta la sede locale del Sindacato danese degli elettricisti per conoscere le specifiche del tuo datore di lavoro. Qualora non fosse stato stipulato alcun contratto collettivo la sede locale del sindacato ne negozierà e sottoscriverà uno con il tuo datore di lavoro.

Il tuo salario deve essere composto dal salario minimo basato sul contratto collettivo maggiorato da un importo derivante da una trattativa locale. In Danimarca, con l’espressione “salario minimo” non s’intende la retribuzione minima che si può ricevere. Al contrario, con tale espressione s’intende l’importo di partenza più basso possibile sul quale può essere corrisposto un ulteriore importo in base alle trattative locali tra il tuo datore di lavoro e il rappresentante sindacale o la sede locale del Sindacato danese degli elettricisti. Potrai ricevere informazioni sul livello dei salari nella zona in cui lavori contattando la filiale locale del Sindacato danese degli elettricisti.

Gli orari di lavoro sono normalmente fissati a 37 ore settimanali, tra le 06:00 e le 18:00 dal lunedì al venerdì. Altri orari di lavoro devono essere concordati per iscritto tra il dipendente e il datore di lavoro. È importante tenere un registro delle ore lavorate e del luogo di lavoro. Annota tali informazioni su di un calendario o conserva una copia del foglio dell’orario settimanale che presenti al tuo datore di lavoro.

Se il tuo datore di lavoro è membro di un'organizzazione di datori di lavoro o è coperto da un accordo di adesione beneficerai di un regime pensionistico. Il contributo totale è nella maggior parte dei casi pari al 12% della tua retribuzione mensile totale, di cui il 4% è a carico tuo mentre la quota restante è a carico del tuo datore di lavoro. Molti fondi pensione offrono un programma di assistenza sanitaria, il che significa che potresti avere accesso a trattamenti gratuiti quali massaggi o fisioterapia.

Esistono anche diverse polizze assicurative abbinate alla tua pensione, ad esempio in caso di decesso o di malattia grave. La sede locale del Sindacato danese degli elettricisti può informarti sulle norme vigenti per la tua azienda e in merito al contratto collettivo.

Iscriviti al Sindacato danese degli elettricisti. Riuniamo elettricisti che lavorano in Danimarca e siamo il tuo rappresentante e consulente sui tuoi diritti e possibilità sul mercato del lavoro danese.

Il sindacato e le nostre sedi locali negoziano il tuo stipendio e ti assistono in caso di domande sulla retribuzione, su altri diritti e accordi, in caso di infortunio sul lavoro o qualora sorgessero problemi sul posto di lavoro.

La maggior parte dei danesi sono iscritti a un fondo di disoccupazione che garantisce un reddito in caso di disoccupazione. Puoi iscriverti anche tu al fondo per la disoccupazione degli elettricisti quando contatti il Sindacato danese degli elettricisti.