Dansk El-Forbund - Türkçe

Elektrikçiler, Danimarka'ya hoş geldiniz

Danimarka işyerlerindeki haklarınız

Danimarka işyerlerinde çalışan elektrikçilerin Toplu sözleşmelerde belirtilmiş bir dizi hakları vardır.
Bu anlaşma kapsamında olan bir şirkette çalışıyorsanız, danimarkalı meslektaşlarınızla aynı haklara sahip olmaktasınız. Şirketin bir anlaşması yoksa, Danimarka Elektrikçiler sendikası en kısa süre içerisinde bir anlaşma müzakere çalışması başlatacaktır.
Danimarka'daki toplu sözleşmeler, hükümet tarafından değil, işgücü piyasasındaki kurallar üzerinde anlaşılılan sosyal ortaklardır, sendikanız ile bir işveren kuruluşu veya şirketiniz arasında yapılan bir sözleşmedir.

Biz kimiz?

Danimarka Elektrikçiler sendikasıyız, bu nedenle almanız gereken maaş ve sahip olmanız gereken çalışma koşulları bizim için çok önemlidir. Toplu sözleşmeler müzakere ederek, işveren kuruluşları Tekniq ve Dansk İndustri ile işbirliği yapmaktayız. Danimarka Elektrikçiler Federasyonu yerel şubesine başvurarak faydalı bilgiler edinebilirsiniz
Hangi yerel şube ile temasa geçeceğinizi bilmesen bile, size yardımcı olabiliriz. İngilizce olarakta bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Toplu sözleşmenizi kontrol ediniz

Toplu sözleşme

Danimarka'da yasal asgari ücret yoktur, bu nedenle, hangi şirkette çalıştığınızı ve işvereninizin bir anlaşması olup olmadığını daima bilmelisiniz, bu konuda Danimarka Elektrikçiler sendikası yerel şubesi her zaman size yardım etmeye hazırdır.
İşvereninizin , bir işveren kuruluşunun üyesi olarak veya doğrudan Danimarka Elektriçiler sendikası ile bir katılım anlaşması olabilir. Danimarka Elektrikçiler sendikası yerel şubesi ile iletişime geçerek işvereniniz hakkında bilgi edinebilirsiniz, herhangi bir anlaşma yoksa, yerel şube müzakere ederek işvereninizle bir anlaşma imzalayacaktır.

İş sözleşmesi

Danimarka'da İş sözleşmesi, aşağıdaki bilgileri içermelidir.
• İşçinin Adı
• İşçinin ikamet adresi
• Telefon numarası
• Kimlik / işyeri sicil numarası
• Maaş ödeme şekli – saat üçreti veya akord çalışması
• İşe başlama tarihi
• Toplu sözleşmeye ilişkin bilgiler

İş sözleşmesi, işçi ve işveren tarafından imzalanır, iki süret düzenlenir. Bir süretin işçiye verilmesi şarttır.

Maaş ve Asgari Ücret

Maaşınız, kolektif ve yerel olarak müzakere edilen bir ödenekten oluşmalıdır.

Danimarka'da asgari ücret, alabileceğiniz asgari ücret olduğu anlamına gelmez, aksine, işvereniniz ile sendika temsilcisi veya Danimarka Elektrikçiler sendikası yerel şubesi arasındaki yerel müzakerelere dayanarak ek bir miktarın ödenmesi mümkün olan en düşük temeldir. Sendika yerel şubesiyle iletişime geçerek çalıştığınız alandaki maaş seviyesi hakkında bilgiler edinebilirseniz.

Maaş bordrosu

Toplu İş sözleşmesi veya yerel antlaşması bulunun her işyeri çalışanı maaş bordrosu almalıdır.
Maaş bordrosu , saat ücreti, çalışma saatleri, mesai saati, tatil parası miktarı, hastalık yardımı, emeklilik maaşı ve dini tatillerde kaybedilen kazançlar için tazminat hakkında bilgi içermelidir.
Maaş bordrosunda "Avans Tutarı" görürseniz, bunun size gerçekte ödenen miktara karşılık gelip gelmediğini kontrol edin.

Çalışma saatleri

Çalışma saatleri genellikle haftada 37 saat olarak ayarlanır ve Pazartesi'den Cuma'ya 06:00 ile 18:00 arasındadır. Diğer çalışma saatleri, çalışan ve işveren arasında yazılı olarak kabul edilmelidir. Kaç saat ve nekadar çalıştığınızı takip etmeniz önemlidir. Çalışma saatlerinizi bir takvime yazarak veya işvereninize gönderdiğiniz haftalık zaman çizelgesinin bir kopyasını kaydedin.

Mesai ve hafta sonu çalışması

Haftada 37 saatten fazla veya hafta sonları çalışıyorsanız, saatlik ücretinize ek olarak genellikle ekstra ödeme alma hakkınız vardır. Genellikle, fazla mesainin ilk üç saati için % 50 ve geri kalanı için % 100 ödeme almanız gerekmektedir. Çalıştığınız tüm saatler için ödeme yapılmasının gerektiğini unutmayın.
Haftada 37 saatten fazla işvereninizle özel iş anlaşmalası yaptıysanız, bu anlaşmanın Danimarka Elektrikçiler sendikası yerel şubesi tarafından kontrol edilmesini tavsiye ederiz.

Emeklilik payı ve Sağlık Hizmetleri

İşvereniniz bir işveren kuruluşunun üyesi ise veya bir katılım anlaşması kapsamındaysa, bir emeklilik planı kapsamındasınız. Çoğu durumda, toplam katkı payı aylık maaşınızın % 12'sini temsil eder, bunun % 4'ünü kendiniz ödemeniz gerekirken, geri kalanı %8’i işvereniniz tarafından ödenir.
Bir çok emeklilik fonu sağlık sistemi sunar, bu da masaj veya fizik tedavi gibi ücretsiz tedavilere erişebileceğiniz anlamına gelir. Emekli maaşınızla ilgili bir dizi sigorta poliçesi de vardır. ölüm veya kritik hastalığınız durumumlarında, Danimarka Elektrikçiler sendikası yerel şubesi, şirketinizin kuralları ve anlaşması hakkında sizi bilgilendirebilir.

Toplu sözleşime göre tatiller

Yılda 25 tatil günü kullanma hakkına sahipsiniz. Ödenek maaşınızın % 12,5'ine eşittir. Ayda 2.08 gün tatil birikintiniz olur ve tatiller bir sonraki yılın 1 Eylül - 31 Aralık tarihleri arasında tutulur.
Toplu sözleşmeler size 1 hafta daha (6. tatil haftası) verir. 1 Mayıs - 30 Eylül arasındaki dönemde 15 kesintisiz ve birleşik tatil günü (3 hafta) hakkına sahipsiniz.

Sendika – İşsizlik sigortası- Sağlık ve Güvenlik

Danimarka Elektrikçiler sendikasına üye olun. Danimarka'da elektrik mesleği alanında çalışan herkesi kapsar ve temsilci hizmeti sunar. Danimarka işgücü piyasasındaki haklar ve fırsatlar konusunda tavsiyelerde bulunur. Sendika ve yerel şubelerimiz maaşınızı müzakere eder ve iş kazasında yaralanırsanız veya işyerinde ortaya çıkan sorunlarda sizlere yardımcı olur.
Danimarkalıların çoğu, işsizlik durumunda gelir elde etmesi gereken bir işsizlik sigortası kasası üyesidir. Danimarka Elektrikçiler sendikası ile iletişime geçtiğinizde Mesleki İşsizlik sigortası kasası (FAK) (Elektrikçiler işsizlik sıgartası) üyesi olabilirsiniz.

Herhangi bir sorunuz var mı?

Burada açıklanmayan daha birçok kural ve haklarınız vardır. Daha fazla bilgi edinmeniz veya herhangi bir sorunuz varsa, lütfen Danimarka Elektrikçiler sendikasının yerel şubesiyle iletişime geçmekten çekinmeyiniz.

İletişim Bilgileri

İletişim telefon ve e-posta ile danca veya İngilizce olarak yapılabililir. Tüm başvurular gizlidir. bir şahs veya kuruluş ile paylaşılmaz.

Üye olmak ister misiniz?

Sendikaya üye olmak istiyorsanız kayıt formunu doldurup bize gönderin. E-posta: def@def.dk

Kayıt formu