Benvenuto in Danimarca

In Danimarca è necessario disporre di un contratto di lavoro nel quale è riportato:

• Nome
• Indirizzo
• Recapito telefonico
• Numero CPR/CVR
• Tipo di retribuzione - oraria o a cottimo
• Data di inizio
• Informazioni sul contratto collettivo

Il contratto di lavoro deve essere firmato in duplice copia dal lavoratore e dal datore di lavoro.

Il tuo salario deve essere composto dal salario minimo basato sul contratto collettivo maggiorato da un importo derivante da una trattativa locale. In Danimarca, con l’espressione “salario minimo” non s’intende la retribuzione minima che si può ricevere. Al contrario, con tale espressione s’intende l’importo di partenza più basso possibile sul quale può essere corrisposto un ulteriore importo in base alle trattative locali tra il tuo datore di lavoro e il rappresentante sindacale o la sede locale del Sindacato danese degli elettricisti. Potrai ricevere informazioni sul livello dei salari nella zona in cui lavori contattando la filiale locale del Sindacato danese degli elettricisti.

Ogni dipendente che lavora per un'azienda coperta da un contratto collettivo deve ricevere un assegno per lo stipendio unitamente a ogni busta paga. Tale busta paga deve contenere informazioni sulla retribuzione oraria, l'orario di lavoro, la retribuzione degli straordinari, le ferie, le indennità di malattia, le pensioni e la compensazione per il mancato guadagno nei giorni festivi. Nel caso in cui nell’assegno per lo stipendio vi fosse riportata la dicitura "acconto" devi verificare se l’importo indicato corrisponde a quello che ti è stato effettivamente versato in contanti.

Gli orari di lavoro sono normalmente fissati a 37 ore settimanali, tra le 06:00 e le 18:00 dal lunedì al venerdì. Altri orari di lavoro devono essere concordati per iscritto tra il dipendente e il datore di lavoro. È importante tenere un registro delle ore lavorate e del luogo di lavoro. Annota tali informazioni su di un calendario o conserva una copia del foglio dell’orario settimanale che presenti al tuo datore di lavoro.

Se lavori più di 37 ore alla settimana o nei fine settimana, di norma hai diritto a percepire un importo aggiuntivo oltre alla retribuzione oraria. Solitamente beneficerai di una maggiorazione di +50% nelle prime tre ore di straordinario e di +100% per quelle restanti. Ricorda che TUTTE le ore di lavoro ti devono essere retribuite. Qualora avessi stipulato accordi di lavoro speciali con il tuo datore di lavoro per più di 37 ore alla settimana ti consigliamo di fare verificare tali accordi presso la sede locale del Sindacato danese degli elettricisti.

Se il tuo datore di lavoro è membro di un'organizzazione di datori di lavoro o è coperto da un accordo di adesione beneficerai di un regime pensionistico. Il contributo totale è nella maggior parte dei casi pari al 12% della tua retribuzione mensile totale, di cui il 4% è a carico tuo mentre la quota restante è a carico del tuo datore di lavoro. Molti fondi pensione offrono un programma di assistenza sanitaria, il che significa che potresti avere accesso a trattamenti gratuiti quali massaggi o fisioterapia.

Esistono anche diverse polizze assicurative abbinate alla tua pensione, ad esempio in caso di decesso o di malattia grave. La sede locale del Sindacato danese degli elettricisti può informarti sulle norme vigenti per la tua azienda e in merito al contratto collettivo.

In base alla legge danese hai diritto a 25 giorni di ferie l’anno retribuito con una indennità pari allo 12,5% del tuo stipendio. Accumuli 2,08 giorni di ferie al mese che puoi prendere dal 1 Settembre al 31 Dicembre dell’anno successivo.
I contratti collettivi ti garantiscono inoltre 1 settimana di ferie extra (la 6a settimana di ferie). Inoltre hai diritto a 15 giorni di ferie (3 settimane) consecutive nel periodo dal 1 Maggio al 30 Settembre.

Iscriviti al Sindacato danese degli elettricisti. Riuniamo elettricisti che lavorano in Danimarca e siamo il tuo rappresentante e consulente sui tuoi diritti e possibilità sul mercato del lavoro danese.

Il sindacato e le nostre sedi locali negoziano il tuo stipendio e ti assistono in caso di domande sulla retribuzione, su altri diritti e accordi, in caso di infortunio sul lavoro o qualora sorgessero problemi sul posto di lavoro.

La maggior parte dei danesi sono iscritti a un fondo di disoccupazione che garantisce un reddito in caso di disoccupazione. Puoi iscriverti anche tu al fondo per la disoccupazione degli elettricisti quando contatti il Sindacato danese degli elettricisti.

Esistono molte altre regole e diritti che non descritti nel presente documento. Se desideri saperne di più o in caso di domande non esitare a contattare la filiale locale del Sindacato danese degli elettricisti.

Bornholm	+45 5695 7082	bornholm@def.dk
Funen	+45 6612 5205	fyn@def.dk
Copenhagen	+45 3586 5000	kbh@def.dk
Little Belt	+45 7642 4350	lillebelt@def.dk
Central Jutland	+45 9741 3355/+45 8643 8246	midtjylland@def.dk
North Jutland	+45 9631 8600	nordjylland@def.dk
North Zealand	+45 4822 0160	nordsj@def.dk
Storstrøm	+45 5537 4218	storstrom@def.dk
Southern Jutland	+45 7513 3966	sydjylland@def.dk
West Zealand	+45 4630 4250	vestsj@def.dk
East Jutland	+45 8675 2500	ostjylland@def.dk