Lønstatistik for hele landet

Når nu Coronakrisen nævnes, skal det også med, at el-branchen efter en brat stigning i arbejdsløsheden, forholdsvis hurtigt begyndte at rette sig op. Hertil kom, at regeringen iværksatte hjemsendelsespakker, og branchen selv aftalte vilkår for hjemsendelse, der gav medlemmerne mulighed for at fastholde en tilknytning til virksomheden under hjemsendelsen, med mulighed for tilbagevenden, når arbejdet blev normaliseret. Vurderingen er, at en stor del af dem, der har været hjemsendt på dagpenge, er vendt tilbage til virksomheden med den oprindelige løn.

I 2020 var grundlaget for lønstatistikken 18.745 medlemmer. I 2019 var tilsvarende grundlag 18.535 medlemmer, og da dagpengemodtagere ikke figurer i lønstatistikken, kunne det godt tyde på, at de fleste hjemsendte var tilbage i arbejde i oktober, hvor indberetningerne af løn er sket.

Da arbejdsløshedstallet var på sit højeste maj 2020, lå det på 4,33 %. I oktober 2020 var tallet faldet til 1,9 %. Tilsvarende oktober 2019 lå på 1,4 %. Det illustrerer en overraskende hurtig tilbagevenden til høj beskæftigelse under Coronakrisen.

Selv om installationsarbejde på akkord kun har en beskeden stigning på 1,74 %, er det suverænt det område, der har den bedste gennemsnitlige timefortjeneste på 254,11 kr.

Endnu engang må vi konstatere, at overgangen fra timeløn til akkordarbejde uden sammenligning er den metode, der giver det højeste lønløft – endda uden at skulle igennem en personlig lønforhandling med arbejdsgiveren.

Husk at alle på elektrikeroverenskomsten har ret til at udføre arbejdet i akkord, når blot det andrager mere end 7 timer.

På det offentlige område​, hvor alle er månedslønnede, er lønnen steget med 2,87 %. Det svarer til en stigning på 5,75 kr. med en gennemsnitlig timeløn på 206,16 kr.

Samlet set er alle elektrikere på timeløn gået tilbage i modsætning til 2019, hvor det var dér, vi så fremgangen. I år er det de månedslønnede, der trækker lønstigningerne med 4,7 % i alt.

Umiddelbart er det lidt svært at forklare den bølgegang fra år til år, men måske er det Coronakrisen, der spiller ind her. Vi ved, at månedslønnede har bedre sikkerhed i virksomhederne mod at blive opsagt. Det kan måske betyde, at det fortrinsvist har været timelønnede, som har skiftet job og med jobskiftet kan have oplevet en lønnedgang.

Udsving i den samlede lønudvikling for alle løntyper opgjort i procent.