Lærling: Har du styr på din ferie?

Læs med her og få et overblik over reglerne

Er du ansat inden d. 1. maj 2018, har du 5 ugers ferie + 5 feriefridage.

Er du ansat efter d. 1. maj 2018, men inden d. 1. juli, har du 5 ugers ferie.

Bliver du derimod ansat efter 1. juli 2018, skal du selv betale for din ferie.

Husk at du har krav på 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1.maj – 30. september. Den resterende ferie kan lægges i restferieperioden 1. oktober – 30. april. Restferien kan holdes i sammenhæng, men dette er ikke et krav.

Du skal huske at afholde din ferie – den ferie der ikke er afholdt, når ferieåret er slut, vil gå tabt. Dog pånær dine 5 feriefridage, som vil blive udbetalt, hvis disse ikke er afholdt inden ferieåret er slut.

Hvis du har optjent feriepenge hos en anden arbejdsgiver, og samtidig har ret til ferie med løn, skal feriepengene fra din tidligere arbejdsgiver modregnes. Hvis de optjente feriepenge pr. feriedag er mindre end elevløn pr. dag, skal din arbejdsgiver dog supplere op til lærlingelønnen.

Husk at du altid er velkommen til at ringe til din lokale DEF-afdeling - find den i linket til højre - hvis du har spørgsmål til din ferie.