Ris og ros fra DEF til ny trepartsaftale

- I Dansk El-Forbund er vi tilfredse med, at der er landet en aftale om voksen-, efter- og videreuddannelse, som sikrer økonomien i AMU-systemet, og at der forhåbentlig bliver færre aflysninger af kurserne. Samtidig må vi dog konstatere, at der ikke er meget nytænkning i aftalen.

Sådan lyder dommen fra forbundsformand i Dansk El-Forbund (DEF) Benny Yssing til en ny trepartsaftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter om investeringer i voksen-, efter- og videreuddannelse (VEU).

Aftalen rummer omkring 30 forslag inden for 4 hovedområder:

• Løft af basale færdigheder
• Sikring af kvalitet og forsyningssikkerhed i AMU samt øget brugervenlighed og vejledning i VEU-systemet
• Investering i digital læring
• Styrkede muligheder for videregående VEU og sporskifte

Med aftalen afsætter regeringen ekstra 360 mio. kr. årligt til området.

Som positive elementer i aftalen fremhæver Benny Yssing, at de midlertidige takstforhøjelser til AMU er blevet permanente, og at den forhøjede VEU-godtgørelse til AMU på 100 procent af den maksimale dagpengesats er blevet permanent. Også Omstillingsfonden, der hidtil har givet et årligt tilskud på 10.000 kr. pr. person, permanentliggøres, ligesom målgruppen, der hidtil har været faglærte og ufaglærte, udvides til også at omfatte personer med en kort videregående eller mellemlang uddannelse. Det betyder for eksempel, at personer med el-installatøruddannelse kan få tilskud fra Omstillingsfonden til maskinmesteruddannelsen.

Der stilles med aftalen også større krav til udbydere om afholdelse af kurser, ligesom der afses penge målrettet digital læring - både via en pulje til udstyr, som skolerne kan søge, og en forhøjelse af midlerne til udvikling af digitale læremidler.

Ifølge Benny Yssing rummer aftalen også tidsler, da det ifølge forbundsformanden er tvivlsomt, om forbedringer af økonomien og en koncentration af udbuddet er nok til at sikre, at flere kurser bliver afholdt. Og så er den såkaldte ’sporskifteordning’ stadig ikke relevant for nedslidte elektrikere, der ønsker at skifte spor og uddanne sig til noget helt andet.

- Det er positivt, at de midlertidige takstforhøjelser bliver faste. Det giver alt andet lige skolerne bedre muligheder for at planlægge. Men det bliver nok ikke en trepartsaftale, som betyder, at flere får opdateret deres kompetencer. Derfor vil jeg ud over at rose flere elementer i aftalen, der styrker vilkårene for opkvalificering på tværs af uddannelsesniveauer, også kalde det for en ’økonomisk driftsaftale uden større visioner’.

Du kan læse hele trepartsaftalen HER.  

Baggrund for VEU-trepartsaftalen:

I 2017 blev der indgået en trepartsaftale, som skulle styrke voksen-, efter- og videreuddannelse (VEU). Aftalen udløb i 2021 men blev på grund af coronapandemien administrativt forlænget.

I 2022 blev den daværende regering og arbejdsmarkedets parter enige om en række pejlemærker for kommende trepartsforhandlinger om VEU. Pejlemærkerne skulle danne baggrund for langsigtede løsninger, der skulle bidrage til at fremtidssikre et VEU-system, der kan opfylde arbejdsmarkedets behov – i dag og på længere sigt.

De fire pejlemærker var:

- Et fremtidssikret VEU-system, der understøtter en omstillingsparat arbejdsstyrke og arbejdsmarkedets behov

- En national handlingsplan og et styrket løft af basale færdigheder

- Et tilgængeligt, fleksibelt og overskueligt VEU-system med kvalitetsudbud og høj forsyningssikkerhed

- Et mere digitalt VEU-system